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Dentro de cada organização existe um manancial de conhecimento e experiência à espera de ser utilizado. No entanto, por vezes, está preso em sistemas em silos ou em equipas da linha da frente sem acesso regular. O nosso sistema de gestão diária ajuda-o a aproveitar o brilhantismo coletivo inexplorado da sua força de trabalho, com benefícios para todos. O trabalho é mais gratificante para os funcionários que têm a possibilidade de exercer os seus conhecimentos e a empresa é impulsionada por abordagens mais eficientes à resolução de problemas e à inovação.
Capacite os seus trabalhadores com um maior acesso à informação, autossuficiência e responsabilidade, mostrando-lhes em tempo real como contribuem diretamente para as necessidades globais da empresa. Concentre-se em fóruns de comunicação estruturados que convidem e incentivem todos os funcionários a expressar opiniões e ideias, e em ciclos de feedback que reduzam ainda mais as barreiras à contribuição.
Implemente uma estrutura de melhores práticas ou digitalize a sua própria abordagem ideal com modelos e processos específicos da organização. O TeamAssurance fornece uma fonte única e transparente da verdade para as suas operações - permitindo-lhe acompanhar, escalar e acelerar o que funciona, enquanto os fóruns de comunicação estruturados e o design configurável do quadro de níveis asseguram que esta informação flui rápida e perfeitamente por toda a organização.
As empresas funcionam melhor com a colaboração e o fluxo de informação no seu centro. Os problemas são detectados, resolvidos e interrogados mais rapidamente; as melhores práticas são partilhadas e adoptadas mais prontamente e são identificadas mais oportunidades de inovação. A comunicação e os relatórios abertos e sem administração entre locais, equipas e níveis ligam as partes interessadas, reduzindo os mal-entendidos e a gestão por correio eletrónico.
Veja como manter a segurança como prioridade no seusistema de gestão diária
10x
o número de actividades
sob gestão
3x
redução do tempo de execução das tarefas em
5x
o número
de contribuintes únicos
Permitir a todos os funcionários uma visão tridimensional - desempenho da empresa, da função e da equipa
Quebre a barreira de um minuto para que os funcionários ocupados se envolvam e contribuam diretamente
Executar e esquecer, sabendo que a informação foi enviada para onde é necessária
Normalize a forma como gere a sua empresa - ajuste e melhore continuamente à escala
- Diretor da cadeia de abastecimento
